Plötzlich ändert sich das Tempo im betrieblichen Geschehen. Eine drohende Insolvenz, geplante Massentlassungen, massiver Druck aus der Belegschaft auf die Interessenvertretungen, das Unternehmen zu unterstützen.
Das Unternehmen spielt auf allen Klaviaturen. Betriebsrat oder Gewerkschaft sollten möglichst mit ihnen ins gleichen Horn blasen. Von überall drohen Niederlagen, Belegschaftsteile brechen weg, der Druck kommt von allen Seiten. Wenn man jetzt abtaucht, ist alles vorbei?
Wie wird man schnell handlungsfähig, nicht nur, um zu überstehen, sondern um in kürzester Zeit eine gestaltende Stimme und Kraft aufzubauen. Dafür bedarf es wenig. „Feuerwehr-Einsätze“ können einem helfen – zwar nicht, um den Brand zu verhindern, aber lokal zu löschen.
Wendet euch gerne an mich, wenn ihr euch mit diesen Fragen beschäftigt. Gemeinsam kann man etwas entwickeln.